About Me


Sukrit is a lecturer at Thammasat Business School in Thailand, teaching Operations Management, Innovation Management, and Business Consulting courses, and also has industrial experiences as a project advisor in a Japanese leading consultancy firm focusing on new business development.

He has been obsessed with human-centred innovation design, as he is an alumnus of i.school University of Tokyo. Developing his creativity and problem-solving skills through many workshops and projects conducted by both academia and practitioners from d.school Standford, IDEO, Royal College of Art, Hakuhodo Innovation Lab, Ziba, and Hitachi, he managed to get a consolation prize from Startup Thailand Hackathon 2018, become 1 of 5 finalist teams among 518 teams from 104 countries in AIRBUS Fly Your Ideas, win the first prize from CoFesta Ambassador Presentations by Ministry of Economy, Trade and Industry in Japan, and receive an incentive award from Campus Venture Grand Prix in Tokyo.

He holds a Master of Philosophy in Industrial Systems, Manufacture, and Management from the University of Cambridge, a Bachelor of Engineering in Systems Innovation from the University of Tokyo, and certificates in various fields such as global health entrepreneurship from Health and Global Policy Institute, global business studies from SOAS University of London, and Chinese language and culture from Nanjing University.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Sei-Katsu-Sha การตลาดของญี่ปุ่นยุคใหม่​ โดย​ HAKUHODO​

Image
หัวใจและบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนการตลาด​นั้น​​ จะมีเป้าหมายอยู่ที่​​ " ผู้บริโภค​(consumer) " วันนี้ผมจะมาเล่าถึงการตลาดแบบใหม่ของญี่ปุ่นที่ไม่ได้​มองแค่​ Consumer​ แต่มองลึกไปถึง​ Sei-Katsu-Sha เมื่อวันก่อนผมได้มีโอกาสไปฟังสัมนา​ของบริษัท​เอเจนซี่โฆษณาที่ใหญ่เป็นอันดับ​ 2 ของญี่ปุ่น​ HAKUHODO​ ซึ่งมี​อายุกว่า​ 120​ ปี​ ได้รับรางวัล​มากมายมาตลอด​ โดยปีนี้​ ได้รับรางวัล​ Best​ Agency ที่ประเทศอินโดนีเซียอีกด้วย บริษัทได้ผันตัวเองจากเอเจนซี่โฆษณามาเป็นเอเจนซี่ที่ช่วยวางแผน​ ผลิตผลงานและนวัตกรรมเพื่อกระตุ้นยอดขาย​ให้​ลูกค้า​ซึ่งส่วนมากก็คือบริษัทญี่ปุ่นต่างๆที่มีอยู่ทั่วโลก​ โดย​ Hakuhodo​ มีปรัชญา​ที่เรียกว่า​ ​" การเข้าถึงวิถีความคิดของ Sei-katsu-sha " โดย​ 'Sei-katsu-sha'​ แปลว่า​ ​ Living person เป็นองค์รวมที่มีความหมายกว้างกว่าคำว่า ผู้บริโภค​ (Consumer) ​ ซึ่งจำกัดความถึงคนบริโภคสินค้าและ/หรือบริการเท่านั้น "วิถีความคิดนี้​ คือการมองลึกเข้าไปถึง​ปัจเจกบุคคลที่มีลักษณะเฉพาะตัว​ โดยคำนึงถึงปัจจัยรอบด้าน​ทั้ง​วิถีการใช้ชีวิต​ ความทะเยอทะยาน​ แ...
Read more

การตลาดยุคใหม่โดยใช้ข้อมูล​ Sei-Katsu-Sha

Image
คราวที่แล้ว​ ผมได้พูดถึงการแบ่งครอบครัว Sei-Katsu-Sha ในอาเซียนเป็น​ 4 กลุ่ม​ โดย​ Hakuhodo​ ได้ทำการเข้าไป​สัมภาษณ์​และสอบถามถึงพฤติกรรมการตัดสินใจซื้อสินค้าต่างกันดังนี้ 1. Traditional : สามีจะตัดสินใจซื้อสินค้าที่มีมูลค่าสูง​ เช่น​ รถ​ เป็นต้น ในขณะที่ภรรยาจะตัดสินใจซื้อ​สินค้าอุปโภค​บริโภค​ เช่น​ น้ำยาล้างจาน​ จานชามช้อนส้อม​ ด้วยตนเองโดยไม่ได้ถามคู่ของตน 2. Task-based Sharing : สามีและภรรยาจะร่วมกันคิดและถามความเห็นซึ่งกันและกัน​ ดังนั้นทั้งคู่จะมีส่วนร่วมในการตัดสินใจซื้อของอยู่เสมอ 3. Flexible Sharing : สามีภรรยา​ตัดสินใจซื้อสินค้าที่มีมูลค่าสูงร่วมกัน​ ในขณะที่​สินค้าทั่วไปนั้น​ คนที่สะดวกกว่าก็จะเป็นคนซื้อ 4. Switched : สามีภรรยากลุ่ม​นี้​จะมีพฤติกรรมตรงข้ามกับแบบ​ Traditional​ ถึงแม้ว่าขอบางอย่างที่สามีมีความรู้มากกว่าเช่นเรื่องรถยนต์​ แต่อำนาจในการตัดสินใจมักจะอยู่ที่ภรรยา​ การที่สังคมในอาเซียนได้เปลี่ยนผ่านจากครอบครัวแบบ Traditional มาเป็นครอบครัวแบบ Sharing (Task-based และ Flexible) ดังนั้นการตลาดจึงต้องเปลี่ยนแปลงด้วย จากการตลาดแบบเดิมที่ได้มีการแบ่งแยกกลุ่ม...
Read more

คู่ของคุณเป็นแบบไหน​? มีความสุขหรือไม่?

Image
งานวิจัยศึกษาพฤติกรรม​​ Sei-katsu-sha ของ Hakuhodo ได้ศึกษา​ คู่สามีภรรยา​ในกลุ่มประเทศ​เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (ไทย สิงคโปร์ มาเลเซีย อินโดนีเซีย และเวียตนาม) ​ ประเทศละ​ 500​คู่​ ได้แบ่งประเภทของครอบครัวออกเป็น​ 4 กลุ่มคือ​ Traditional, Task-based sharing, Flexible-sharing, และ​ Switched​ ดังนี้ 1) Traditional (23%) : "You do, I won't" คือครอบครัวแบบดั้งเดิม​ ที่สามีทำงานนอกบ้าน​ และภรรยาอยู่ที่บ้านทำงานบ้านและเลี้ยงดูลูก​ 2) ‎Task-based Sharing (51%) : "We share becuase we care" คือครอบครัว​ที่ทำงานนอกบ้านทั้งคู่​ โดยช่วยแบ่งเบางานภาระงานบ้านและเลี้ยงดูลูกอย่างชัดเจน 3) ‎​Flexible​ Sharing (25%) : "If you don't have time, I can" คือครอบครัวที่ทำงานนอกบ้านทั้งคู่​ แต่ไม่มีการแบ่งหน้าที่ชัดเจน​ แล้วแต่เวลาและความสะดวกของแต่ละฝ่าย​ 4) Switched​ (2%) : "You do what you are good at" ค​ือครอบครัวที่สลับกับแบบ​ดั้งเดิม​ คือภรรยาทำงานนอกบ้าน​ ส่วนสามีทำงานในบ้านและเลี้ยงดูลูก​ รูปภาพจาก ASEAN SE-KATSU-SHA Forum 2017-2018 จะเห็...
Read more